电子产品世界

根据彭博社报道，Meta 将其新成立的人工智能部门 Meta 超级智能拆分为四个独立团队，并将大部分现有的人工智能员工重新分配，以更好地利用最近获得的价值数十亿美元的顶尖人才。

如彭博社报道，援引信息的消息，Meta 超级智能实验室正在重组为四个部门：由亚历山大·王领导的 TBD 实验室，将负责监督公司的大型语言模型；FAIR 是 Meta 长期存在的 AI 研究部门；由前 GitHub CEO Nat Friedman 领导的“产品与应用研究”部门；以及专注于支持 Meta AI 雄心的昂贵基础设施的 MSL 基础设施部门。

报道援引周二亚历山大·王——这位前 Scale AI CEO 最近成为 Meta 首席 AI 官的内部备忘录称，重组旨在加速公司向其所谓的超级智能的推进。

调整与战略

据彭博社报道，周二的组织调整并未涉及裁员。然而，Meta 的 AI 领导层近年来多次动荡，包括今年多次变动，据报道，这是公司为跟上 OpenAI 和谷歌的步伐而采取的措施。

此外，据《纽约时报》引述的消息人士称，Meta 正考虑对其人工智能部门进行整体缩减，这可能涉及裁减职位或重新分配员工到公司其他部门，因为该部门近年来员工数量已增至数千人。

除了重组之外，《纽约时报》援引消息人士报道称，Meta 正积极考虑使用第三方人工智能模型。报告指出，这可能涉及基于免费的开源模型进行开发，或从其他公司获取闭源模型的许可。

支出与人才争夺

据《纽约时报》报道，Meta 首席执行官马克·扎克伯格正大力进军人工智能领域。为了从 OpenAI 和 Google 等竞争对手那里吸引人才，该公司提供了数千万美元的薪酬方案，从而在硅谷引发了激烈的挖角战。

为了加速其人工智能的推进，该公司上个月将年度资本支出预测的下限提高了 20 亿美元，设定了新的范围 66 亿至 72 亿美元，正如路透社所报道的那样。

关键词： Meta AI 人工智能

加入微信
获取电子行业最新资讯
搜索微信公众号：EEPW
或用微信扫描左侧二维码