电子产品世界

英国新宣布的《产业战略》支持威尔士的优势，从北部的航空航天到南部的世界首个半导体集群。但是，就在这一机会蓄势待发的同时，提供它所需的人才管道也面临着越来越大的压力。最近的签证限制，以及国际学生入学机会的减少，可能会切断未来重要的技能来源。

最近宣布的斯旺西半导体中心为学术界、企业界和政府之间的合作提供了蓝图，创建了从实验室到工厂车间的直接技能管道。在全国范围内嵌入更多此类中心，特别是在服务欠缺的地区，可以帮助威尔士成为包容性增长和创新的引擎。

在这个关键时刻，威尔士可以采取一些积极主动的措施来保持领先地位并缩小新出现的技能差距。

投资于国内技能提升

这些关键步骤中的第一个是通过有针对性的培训计划、学徒制和更清晰的高科技职业途径来提高国内劳动力的技能。

威尔士政府的灵活技能计划涵盖高达 50% 的认可培训费用，每次申请最高可达 50,000 英镑，已被证明是支持这一雄心的最有效工具之一。

威尔士政府已将对灵活技能方案的投资从每年130万英镑增加到750多万英镑，为数千个技能提升或再培训课程提供了个人名额。

该计划提供数字和网络技能、工程和绿色技术等领域的培训。通过灵活技能计划对技术技能提升和创造职业道路的持续投资将有助于推动威尔士的劳动力向前发展。

为国际学生创造途径

另一项重要行动是利用威尔士大学在全球日益增长的认可度。2022 年，只有 21% 的潜在国际学生熟悉威尔士，但到 2025 年，这一数字翻了一番多，达到 44%，其中印度和美国等重点市场的增长尤其强劲。

卡迪夫大学、斯旺西大学和班戈大学等机构已经在化合物半导体、人工智能和光子学方面进行了有价值的研究。现在的挑战是将卓越的学术成就转变为为行业就绪的劳动力队伍。

虽然英格兰的国际学生人数有所下降，但威尔士却逆势而上，如果得到连贯的移民政策的支持，可以将这一势头转化为长期的经济影响。

扩大劳动力

海外扩张的一个重要因素是移民政策。英国政府的明确性，特别是关于毕业后工作权利和研究生签证的未来，对于维持威尔士在国际学生招生方面的进展至关重要，从而增加劳动力。

高潜力个人途径等新签证途径，加上英国最近 5400 万英镑的全球人才计划和 2500 万英镑的顶级人工智能专家加薪，使威尔士能够在国际竞争中发挥作用。同时，战略营销和支持计划可以帮助威尔士企业和大学利用现有的签证框架来发挥自己的优势。

即使国内和大学培训的人才库不断扩大，威尔士也无法单独满足需求。全球技能竞赛愈演愈烈，人才流动是关键的竞争优势。

全爱尔兰商业基金会、利默里克大学和 Mauve Group 最近的一份报告发现，40% 的组织正在积极寻求向海外扩张，近 60% 的组织已经制定了出口计划。爱尔兰的模式表明，在全球范围内扩展业务或外包部分价值链可能是解决技能难题、有效扩大规模、进入新市场和创造越来越多的威尔士微型跨国公司的另一种方式。

威尔士拥有在半导体和先进技术领域处于领先地位的动力、资产和雄心。但要抓住这一机遇，需要有凝聚力的政策、战略性基础设施投资，以及大胆的全球人才流动方法。

国内技能提升、国际学生招生、签证途径的战略利用以及大胆的全球扩张相结合，可以为威尔士带来所需的竞争优势。现在，需要一种协调一致的长期方法，将政策、教育和企业之间的点连接起来。