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全球最值得信赖的半导体代工厂台积电发布了 2024 年可持续发展报告，强调了其致力于将环境、社会和治理原则融入其运营的承诺。台积电成立于 1987 年，总部位于新竹科学园区，在全球拥有 84,512 名员工，在台湾、中国、美国、日本和欧洲设有工厂。这份长达 278 页的报告强调了台积电作为“创新先驱、负责任的购买者、绿色电力的践行者、受人尊敬的雇主和改变社会的力量”的角色。正如世界经济论坛的《全球风险报告》所指出的，在极端天气等全球风险不断上升的情况下，台积电强调多边合作，以促进可持续发展，与联合国可持续发展目标（SDG）保持一致。

台积电在ESG督导委员会主席魏振昌和ESG委员会主席何乐雅的信函中，重申可持续发展是其韧性和竞争力的核心。魏先生强调，ESG融入每一个决策，推动2050年实现净零排放和碳中和。该公司通过高效芯片，2024年全球节省了1042亿千瓦时，相当于减少了4400万吨碳排放。到 2030 年，全球生产中使用的每千瓦时预计可节省 6.39 千瓦时。何先生强调了五个 ESG 方向的合作：绿色制造、负责任的供应链、包容性工作场所、人才发展和关爱弱势群体。

在环境方面，台积电身为「绿电践行者」，着重于气候与能源（第108-123页）、水资源管理（第124-134页）、循环资源（第135-146页）及空气污染防治（第147-153页）。它部署了 1,177 项节能措施，实现了每年 810 GWh 的节约和 13% 的可再生能源使用，目标是到 2030 年达到 60%，到 2040 年达到 RE100。范围 1-3 减排遵循 SBTi 标准，以 2025 年为基准，到 2035 年实现绝对减排。针对台湾一级供应商的新碳减排补贴和针对 90% 原材料排放者的 GREEN 协议旨在削减范围 3 排放。到 2040 年，水资源正目标包括单位消耗量减少 2.7% 和 100% 再生水系统。循环努力回收了全球 97% 的废物，将 9,400 公吨转化为资源，而挥发性有机化合物和氟化温室气体分别减少了 99% 和 96%。

在社会上，台积公司将自己定位为“受人尊敬的雇主”（第 155-202 页），通过全球包容性工作场所声明和关于行动、公平和盟友关系的活动来促进包容性的工作场所。它进行了全球工作场所人权气候调查，并将人权尽职调查扩大到供应商，将指标纳入长期目标。女性占员工的 40%，管理层的目标是超过 20%。人才发展平均每位员工学习 90 小时，高级经理学习与发展等项目获得了 90 分的满意度。职业安全将事故率保持在每 1,000 名员工 0.2 人以下，并配备了 24/7 救护车和多样化的防护装备。台积电基金会作为社会变革的力量（第204-232页），通过171项举措惠及1,391,674人，投资新台币24.41亿元。使用 IMP 和 IRIS+ 框架进行的社会影响评估支持 STEM 教育、老年护理和可持续发展目标 17 伙伴关系。

在治理方面（第 234-251 页），台积电报告收入为 2.95 万亿新台币，净利润为 1.17 万亿新台币，其中 69% 来自先进的 7 纳米及以下工艺。研发支出达到63.61亿美元，十年间增长3.1倍。ESG 绩效摘要（第 263-271 页）详细介绍了 100% 供应商审计以及 DJSI 和 MSCI ESG 最高排名等指标。

底线：报告展示了台积电 2024 年的成就：11,878 项客户创新、96% 的客户满意度、台湾经济产出 2.45 万亿新台币，创造 358,000 个就业机会。尽管面临地缘政治紧张局势等挑战，台积电的净零路线图和包容性战略将其定位为可持续发展领导者，推动利益相关者的共享价值和有弹性的未来。

关键词： 台积电 可持续发展报告 绿色半导体

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