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据报道，三星电子工会于3月18日下午2点结束了一项针对全体工会成员的投票，结果显示93.1%的成员支持罢工。根据这一结果，工会计划在5月21日至6月7日发动全国范围内的总罢工。

三星电子工会代表近9万名员工，占三星在韩国总员工人数（12.5万人）的70%以上。工会主席崔承镐指出，尽管芯片行业持续繁荣，但员工未能从中获得应有的收益，这是工会采取行动的主要原因。

工会方面提出了多项诉求，包括基本工资增长7%、取消绩效工资占年基本工资50%的上限，以及引入基于公司营业利润的奖金池机制，以取代现行被认为过时且不透明的奖金制度。相比之下，三星公司提出的方案仅为加薪6.2%，并为存储芯片部门员工提供特别奖金，奖金金额与公司年营业利润挂钩。

三星方面表示，由于其所在行业具有资本密集型和周期性特点，取消奖金上限将影响公司未来的投资能力和股东回报。然而，员工对标主要竞争对手SK海力士后发现，后者去年通过劳资协议取消了利润分享上限，并决定将总营业利润的10%作为奖金发放，这一举措显著提升了员工收入。

若罢工如期进行，三星电子可能面临生产中断、交付延迟以及客户信任下降等问题。此外，由于内存半导体在全球供应链中占据重要地位，短期的生产减少也可能对市场份额和价格波动产生深远影响。